Faire une première paie

La paie se calcule à partir des heures que votre équipe a déjà pointées — sans ressaisir de feuilles de temps. Voici la première paie du début à la fin.

Avant votre première paie

1. Confirmez que tout le monde peut pointer. Le personnel a besoin de l'application installée et d'un rôle qui inclut le pointage. Voir Inviter votre équipe.
2. Définissez les taux de paie. Ajoutez le taux horaire (ou le salaire) de chaque personne dans son profil.
3. Choisissez votre fréquence de paie. Hebdomadaire, aux deux semaines ou bimensuelle — réglez-la une fois dans Paramètres → Paie.

Faire la paie

1. Ouvrez Opérations → Paie et démarrez une nouvelle paie pour la période.
2. Revoyez les heures pointées. Approuvez ou corrigez les pointages manquants — les entrées signalées sont mises en évidence.
3. Vérifiez les heures supplémentaires et les ajustements (primes, remboursements, temps non payé).
4. Verrouillez la paie. Les heures approuvées deviennent un sommaire que vous pouvez exporter ou remettre à votre comptable.

Verrouiller une paie fige ces heures pour que des modifications ultérieures au pointage ne changent pas une période déjà payée.

Après la paie

• Exportez le sommaire en fichier pour votre fournisseur de paie ou votre teneur de livres
• Les paies passées restent accessibles pour la fin d'année et les vérifications
• Les demandes de congé approuvées dans l'application sont reportées automatiquement à la paie suivante

Une question sur un montant précis ? Contactez le soutien et nous le retracerons avec vous.